Dyrektor Zespołu Szkoła Podstawowa im. J. Tuwima i Przedszkole w Kobylinie
ogłasza
nabór na stanowisko specjalisty ds. wynagrodzeń
- 1. Wymagania związane ze stanowiskiem specjalista d/s wynagrodzeń
a. posiadanie obywatelstwa polskiego
b. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
c. brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
d. wykształcenie wyższe, co najmniej 2-letni staż pracy na podobnym stanowisku, bądź wykształcenie średnie i co najmniej 3-letni staż pracy na podobnym stanowisku
e. posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku specjalisty ds. wynagrodzeń.
- 2. Wymagania dodatkowe:
a. wykształcenie oraz praktyczna znajomość zagadnień płacowych
b. dobra znajomość przepisów ubezpieczeń społecznych, oświatowych
i samorządowych oraz Karty Nauczyciela
c. biegła znajomość programu płacowego firmy Vulcan, aplikacji
sprawozdawczej GUS, aplikacji służących wprowadzenia danych do SIO, pakietu MS OFFice
d. samodzielność, obowiązkowość, dokładność, punktualność, kreatywność,
komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy na stanowisku, a także w zespole, wysoka kultura osobista.
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku
- znajomość przepisów, instrukcji, zarządzeń dotyczących powierzonego stanowiska,
- obsługa płacowa nauczycieli i pracowników Zespołu oraz pozostałych Szkół Gminy, archiwizacja dokumentacji,
- sporządzanie list płac dla nauczycieli i pozostałych pracowników, sporządzanie kart wynagrodzeń, kart podatkowych i zasiłkowych,
- obliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych- pracowników, terminowe odprowadzanie należnego podatku do Urzędu skarbowego, sporządzanie rocznych rozliczeń podatkowych (Pit-y) dla wszystkich pracowników i terminowe przekazywanie pracownikom i do Urzędu Skarbowego,
- wypisywanie zaświadczeń dla pracowników dot. wynagrodzeń,
- sporządzanie wszelkich analiz potrzebnych do opracowywania projektu budżetu Zespołu i pozostałych Szkół,
- pomoc głównemu księgowemu w systematycznej i rytmicznej realizacji budżetu Szkół
4. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- list motywacyjny z uwzględnieniem wymagań dodatkowych na ww. stanowisku
- życiorys zawodowy
-kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie – poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem
- kserokopie świadectw pracy – poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem,
- oświadczenie o stanie zdrowia potwierdzające brak przeciwskazań do pracy na określonym stanowisku,
- oświadczenie o: pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych, niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych do celów rekrutacji (dokument do pobrania)
- inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
5. Termin składania dokumentów.
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym
i dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko specjalista ds. wynagrodzeń” w terminie do dnia 12 maja 2023 r. do godz. 1400 w Sekretariacie przy ul. 3 Maja 9.
6. Dostarczone dokumenty zostaną poddane analizie przez Komisję konkursową powołaną przez Dyrektora Zespołu Szkoła Podstawowa im. J. Tuwima i Przedszkole w Kobylinie. W wyniku analizy dokumentów komisja wytypuje listę kandydatów, którzy spełniają wymagania określone w ogłoszeniu.
Kandydaci zakwalifikowani do II etapu zostaną o terminie i miejscu jego przeprowadzenia poinformowani telefonicznie.
Etap II – rozmowa kwalifikacyjna.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej: szkolakobylin@wp.pl oraz na tablicy informacyjnej w budynku Szkoły przy ul. 3 Maja 9.
Dopuszcza się zatrudnienie na czas określony.
Dodatkowe informacje pod nr tel. 65 548 24 32
